拾ったチラ裏(12/29)

チラ裏倉庫から引用です。
http://chiraurasouko.blogspot.com/
青色が私のコメントｗ(ちょこまか更新します)
ちなみにかってな妄想です。

今の日本人って、自分達で経済を立て直すだけの覚悟あるかね？
911 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 15:53:46 ID:1adrmTYZ
結局、このデフレスパイラルから抜け出さないと
日本の経済成長はあり得ないんだが、それって政府の政策だけで何とかなる話じゃなく、国民も自分達で日本経済を立て直すという
覚悟みたいなもんが必要なんだよな。

今の日本人って、それだけの覚悟あるかね？

912 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 15:58:07 ID:ni1FJD7i
>>911
ないから、安倍、福田、麻生と否定し続けたのでしょう。
普通の頭をもっているのなら、そういう覚悟に気づかされる内容なんだけどね。

普通の頭は民主党を選びましたよ？
だから民主党は政権与党。普通以外の人でないと覚悟できないですｗ

915 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 16:00:29 ID:1adrmTYZ
>>912
自分は何もしなくても他人がやってくれるとか、政府に集れば無限に金が湧いてくるみたいな考えから
そろそろ脱却せんとなぁ…。

ここら辺は実はインフレターゲット論にも当てはまる部分があるのですね。
インフレに対応できる試案を出さないとダメです。

次の参院選、子ども手当てが勝敗の分け目となるか
773 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 14:24:22 ID:OgsusVG3
>>771
どうせ、また緊急経済対策を立ち上げて公共事業を入れるでしょう。（選挙対策で）
(代わりに、評判の悪い子ども手当は廃止になるんじゃないかな？？)
それをやらなければ、民主党は次の参議院選挙は負けるんじゃないかな？？
ニコ動＆朝日の按分では差が３％程度しか無くなりましたし。
お花畑な民主党狂信者どもが子ども手当が出ればミンス党が勝つんだ!!!!と言っておりますがね……
(逆に団塊層以降が怒ってミンスパッシングを喰らう恐れ有り)

777 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 14:32:41 ID:EnYry2cf
>>773
選挙対策の公共事業は匂わせるだけでいいわけ。
だって自民党が小さな政府言い出してるんだから、匂わせるだけで票は 自民には流れないでしょ。
おまけに効果出るのは予算執行後で遅いから景気回復を実感させて投票させるには、夏の参院選にはもう時間たりない。

株価くらいしか当てがないのですが・・
景気回復って言葉がすでにどのように受け取るか？であって・・
個々の認識になりつつあるかな？
実感っていわれてもねぇ・・

参院選前に子供手当て廃止はないだろうね。
参院選前に有権者に現金配っとくのが至高の目的なんだから。
団塊は鳩山変えればリフレッシュされる脳をもってるからなぁ。
子供手当てへの団塊層の反発ってあるのか？

だから主席及び、アタマ・ガ・クルッポー様を
単純に||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ|| してはリフレッシュしちゃうからダメｗ

782 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 14:38:11 ID:+e+XQw46
>>777
子ども手当のための財源を地方に押し付けて、地方が作業を拒否したら
それを抵抗勢力に仕立て上げ、「子ども手当にYesかNoか、毎月26,000円欲しかったら、民主党に入れろ！」と言い出しても驚かない。

783 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 14:40:00 ID:EnYry2cf
>>782
それ、俺も思った。
だって、民主党にとって次回の参院選は分りやすい敵がいないんだもんね。

民主党の敵は与党ですよ！！！！
リアルでそんなことを言い出しそうな(ﾟ∀ﾟ)神のﾖｶｰﾝ

経済成長戦略、職歴や資格を数値化する「職業能力評価制度」 20年までの導入も…
992 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 17:27:11 ID:onqARXo5
成長戦略、若者・女性など就労目標　職業能力に共通評価制
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091229AT3S2802028122009.html

　政府は28日、成長戦略策定会議（議長・鳩山由紀夫首相）が30日に決定する新たな経済成長戦略の概要を固めた。環境と健康分野で2020年までに400万人強の雇用創出を目指し、若者、女性、高齢者、障害者の就業率向上の政策目標を設定。
　制度・慣行の是正や保育サービスなど就労環境を２年間に集中整備する。円滑な再就職に向け、職歴や資格などを数値化する「職業能力評価制度」の20年までの導入も明記する。

　成長戦略の重点項目は環境、健康、アジア、観光・地域活性化、科学技術、雇用・人材の６分野。
職業能力評価制度は職歴や職業訓練などを記した現在の「ジョブ・カード」を発展させた内容になる。
アジア外交では、同年までにアジア太平洋地域に自由貿易圏（ＦＴＡＡＰ）を構築する目標を掲げる。
政府は近く、行程表（ロードマップ）の作成に入る方針だ。 (14:33)

>円滑な再就職に向け、職歴や資格などを数値化する「職業能力評価制度」

なんかさ、非常にキモそうなニオイがするんですけど・・・

995 ふははは高砂＠妹認定 ◆2WZ7JfzfmY sage ▼ New!2009/12/29(火) 17:35:20 ID:+FyZD/yu
>>992
「就業率の向上」と一言で言ってもねえ（ｗ

環境　…　具体的にはどんなんでしょ？
健康　…　看護士とかの養成ですか？
アジア　…　どうみても中国人の観光誘致とか技術を中国に売り渡すとしか思えないんだけど
観光・地域活性化　…　亀のカジノ構想ですか？
科学技術　…　事業仕分けであれだけ予算を削りまくりながら？
雇用・人材　…　教育の問題？雇用はどうやって生み出すの？

＞アジア外交では、同年までにアジア太平洋地域に自由貿易圏（ＦＴＡＡＰ）を構築する目標を掲げる。
（；´∀｀）　「アジアの中では未だに日本は高級品の代名詞みたいなもので、価格競争力はないんだけどね。
　　　　　　しかも自由化することによってｼﾅｰとかの激安品の流入で国内製造業は総ｱﾎﾞｰﾝしちまうんだけどｗ」

996 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 17:37:12 ID:qF8U5HLr
>>992
＞「職業能力評価制度」
＞なんかさ、非常にキモそうなニオイがするんですけど・・・

キモイというより危ない。
介護や医療の分野なんかだと、フィリピンとかから来る人材の方が数字上有利になる可能性が高く、その手の分野では 建前上は「職業能力が高い」、本音は「人件費が安くて済む」って事で 外国人の採用強化に走りかねない。

人材がいないのが基本問題でしょ？
外国人登用と問題を混ぜるとおかしくなるよｗ

998 ：ふははは高砂＠妹認定 ◆2WZ7JfzfmY ：2009/12/29(火) 17:41:43 ID:+FyZD/yu
>>996
あとね、その職業能力評価制度なんだけど、数値化するってことは、データのない学卒には非常に不利に働く可能性が高かったりするんだけど。

現在の不況は、業務調整の中で効率化を図った結果、余剰人員が切られるって実態なわけで、就業希望者から見れば就業はものすごく狭い門になっているわけやね。
そこへ再就職促進の職業能力評価制度を推進するってことは、ニートの促成大量生産に つながるわけなんだけど。

23 日出づる処の名無し sage ▼ New!2009/12/29(火) 17:52:05 ID:qF8U5HLr
>>前スレ 998
それ、学卒に限らない。
昔、ハローワークで、倒産した会社の部長をやってた人が
「以前の会社では、どのような業務を・・・」と聞かれて
「管理職やってました」と回答したって話があったような・・・

日本って、「人は企業の中で育てる」って傾向の結果、企業の外から見た時の資格ってのを軽視してきたんだよね。
まあ、実際問題、「公的な資格」の類で無い限り
その職業に就けないって訳でもなかったからでもあるのだけど・・・

対人折衝の能力なんて数値化困難だしねぇ。

32 ふははは高砂＠妹認定 ◆2WZ7JfzfmY sage ▼ New!2009/12/29(火) 18:01:43 ID:+FyZD/yu
>>23
そのあたりはたしかにそうですけどね。

ただ、外から見たときの資格を軽視するっていうのは、外の会社の役付けに対する尺度が存在しないし、前の会社についてリサーチするほどの人件費も調査費もないし、企業の情報も当たり障りのないのもので比較できないというのがあるからでは？

例えばA社とB社があって、まったく違う業種でも管理業務はあるわけだけど、同じ部長でもやっている内容がまったく違う場合もあるわけで、B社の部長をやっていたからA社の部長が務まるわけではないわけですよ。

関連企業ならともかく、まったく違う業種ですから、最終的に採用を決定付ける判断材料が公的資格しかなかったりするものですから。

まあ、情報処理系の資格は結構有利かも？
資格だけでも能力の保証にはならないけど、基準にはなるかな・・？
歳が逝くと資格受ける気力がなくなるのよねぇ・・
ちなみにニート君たちは一度自衛隊の予備自衛隊補とかやってみると面白いかも・・
http://www.mod.go.jp/gsdf/jieikanbosyu/recruit/15.html

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